【课程背景】 

司法实践中绝大多数劳动争议案件都以企业败诉而告终，败诉率超过86%。《劳动合同法》实施后，劳动争议案例数量立即急剧上升！政府相继颁布《劳动争议调解仲裁法》 和《劳动争议仲裁委员会办案规则》，对程序作出具体规定。它们对用人单位处理劳动争议有何影响？对仲裁和法院审理劳动争议又会带来哪些方面的变化？单位在面对劳动争议诉讼中，应当注意些什么？ 为避免在新法实施之日措手不及，现在就做好准备，调整工作方向，提高处理、预防劳动纠纷的能力确有必要。

     本课程通过对当前劳动纠纷的特点和成因的分析，结合大量的实际典型案例，使学员掌握争议预防的关键措施，把握不同类型劳动争议处理的特点，学会在劳动争议仲裁和诉讼中使用法律的技巧以提高胜诉的把握。

【课程内容】

一、最新《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》解析

二、劳动人事争议处理程序及注意要点

三、典型劳动争议案例及仲裁诉讼中的申请书或答辩状的写作

1、申请书——申请后受理或不受理

2、答辩技巧与答辩状的写作

3、答辩需要注意的问题

4、用人单位在仲裁与诉讼两阶段过渡的过程中需注意

5、一裁终局的仲裁裁决确有被撤销的法定情形的，可及时申请撤销

四、劳动人事争议处理中的举证技巧与举证责任

（一）举证要点

（二）劳动争议处理中的举证责任分配原则

（三）举证责任不能承担的后果及具体的承担要求：

（四）常见劳动争议申诉标的和举证、质证的技巧

五、劳动人事争议案件的预防策略

1、争议预防策略——从加强管理工作入手

2、提三高、学习力

3、加强对其它职能部门的培训

4、建立员工沟通的申诉的内部途径，将争议化解在单位内部

5、在日常管理中严格把握处理处分员工的问题

【课程时间】：2017年09月21日（周四）9:30-16:30

【培训地点】：福州路105号宾龙商务酒店会议室（江西中路口）

【交通路线】：2、10号线南京东路站下

【课程费用】：市场价3500/人

    优惠价1200元/人( 赠送2017 HR实务手册政策汇编一本）

【最新优惠】：

1、上海365劳动法学堂高级会员限定2人，免费参加。

2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。

3、上海365劳动法学堂顾问会员和钻石会员可多人免费参加。

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

    胡泉：上海365劳动法学堂专家讲师。上海众华律师事务所高级合伙人、律师；上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员；浦东新区劳动保障学会理事；《东方早报》劳动合同法速训营特聘讲师；东方电视台《陈蓉博客》劳动合同法节目专家嘉宾；《人才市场报》长期特邀专家讲师、论剑栏目专家嘉宾；浦东新区外商投资企业协会常年特邀讲师；中华英才网特邀《劳动合同法》讲师；前程无忧《劳动合同法》“专家在线”专家组成员；《上海劳动保障》等专业媒体特邀专栏撰稿人。

【报名方式】

1、填写报名表，电话20170921”发短信至021-51696325  微信：QQ: 648796778     2256834199

5、汇款信息：

开户行：中国农业银行控江路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心

账号：13701706924