作为一名人事，如果希望求职、晋升更加顺利，不妨考虑一下做人事需要考什么证。首先，不同的职业阶段，要根据不同的情况来判定人事需要考什么证。小编推荐看实际情况，决定人事需要考什么证。

人力资源职业者分为三个阶段，初入职场、职业新人和职业老手。

对初入职场的菜鸟来说，做人事需要考什么证是和清楚的。初入职场的菜鸟可以考一张人力资源上岗证，作为增加简历分量的证件。人力资源上岗证是一种职业能力证明。人力资源上岗证的考试由上海市职业能力考试院组织，考试通过后由人才办颁发证书。考人力资源上岗证的好处在于，人力上岗考试的难度较低，报考条件也很适合初学者。报名考试的条件只有参加专业培训。作为证明掌握人力资源基础执行能力的正件，很适合没有任何职业经验的职场新人。

和职业新人和职业老手来说，他们已经有了一定的工作经验和手段，考虑做人事需要考什么证时，可以将考取一张考人力资源管理师证当做目标。证书全国通用，全国企业都会承认人力资源证。人力资源管理师证就像镀金一样，可以给自己的履历添砖加瓦。人力资源资格证由国家劳动保障部认定与颁发证书，是国家级的职业资格证书。人力资源管理师证的报名条件有着严格的限定，比起人力资源上岗证，考试难度也大大增加。人力资源资格证适合已经有一定工作经验的，希望提高自我，升职加薪的人力资源从业者。