在现代，专业的证书是为工作简历添砖加瓦的好东西。从事人力资源管理的人，持有一张人力资源证书，是极好的。考人力资源证需要注意人力资源师报考条件，了解人力资源师报考条件，可以有计划地进行备考。人力资源证有四个等级，人力资源师报考条件不一样。

四级人力资源师报考条件需要满足：

1、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。或连续从事本职业工作1年以上，经人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。

2、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。或者连续从事本职业工作4年以上，经人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。

三级人力资源师报考条件需要满足：

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。或者连续从事本职业工作3年以上，经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；或者经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

6、具有硕士研究生及以上学历证书；

二级人力资源师报考条件需要满足：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。或者连续从事本职业工作4年以上，经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。或者取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5、具有大学专科学历证书，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事工作2年以上；

一级人力资源师报考条件需要满足：

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者；

2、具有博士学位；