人力资源师对于人力资源行业而言，是含金量非常高的考试，人力资源师报考条件对报名的资格有着严格的限定。详细的了解人力资源师报考条件报名的条件，可以根据自身情况报名。人力资源师报考条件严格，考试非常公正。人力资源证书是为工作简历添砖加瓦的好办法。从事人力资源管理的人，符合人力资源师报考条件，参加考试，得到一张人力资源证书，可以为工作升职增加筹码。人力资源证有四个等级，人力资源师报考条件不一样。
　　四级人力资源师报考条件是：

　　1、具有大专学历，有2年以上的工作经验。或有1年以上的工作经验，经过正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；

　　2、具有高中或中专学历，有5年以上的工作经验。或有4年以上的工作经验，经过正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；

　　三级人力资源师报考条件是：

　　1、有6年以上的工作经验；

　　2、拥有四级企业人力资源管理师职业资格证书，有2年以上的工作经验。或者有3年以上的工作经验，经过正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；

　　4、取得大学专科学历证书后，有3年以上的工作经验；

　　5、取得大学本科学历证书后，有1年以上的工作经验；或者经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

　　6、具有硕士研究生及以上学历证书；

　　二级人力资源师报考条件是：

　　1、有13年以上的工作经验；

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，有5年以上的工作经验。或者有4年以上的工作经验，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

　　4、取得大学本科学历证书后，有5年以上的工作经验。或者取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，有3年以上的工作经验；

　　5、具有大学专科学历证书，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，有4年以上的工作经验；

　　6、取得硕士研究生及以上学历证书后，有2年以上的工作经验；

　　一级人力资源师报考条件是：

　　1、取得人力资源管理师职业资格证书后，有3年以上的工作经验，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者；

　　2、具有博士学位；