人才兴国的战略由来已久，所以当有人问到“人力资源师证有用吗”的时候，回答一定是肯定的，人力资源师证是有用的，无论是在现在，还是在将来，相信它一定是有用的，可以从以下几个方面看出。
第一，企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
第二，在找工作时，人力资源师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢？人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。
从以上两点可以看出人力资源师证是极其有用的。国家认可，企业认可，就是最大的利处，所以，还在犹豫纠结的小伙伴们赶紧行动起来吧！
