上大学的时候，你知道什么是人力资源管理吗？有些同学觉得人力资源管理仅仅是公司的招聘人员，他决定着我们能否进入公司。为此，我们会在毕业前夕多读两本面试技巧来应付难缠的面试官；最后发现，面试还是屡屡碰壁。毕业后我来到三才，这是一家专注于人力资源管理的学校，经过专业的培训、考试之后，我对什么是人力资源管理有了全新的认识。现在想把自己的经验分享给和我一样的快要毕业的想了解人力资源管理的学生们，有如下几点建议。
1、如今人力资源管理的重要性
我们都知道现代企业和用人单位越来越重视对人才的挖掘和培养，在21世纪的今天，人力资源管理已经成为企业最重要的资源之一，人力资源管理已经成为企业最重要的管理职能之一。对于一个企业来说人才和员工的参与是企业成功的重要砝码。所以，企业选人时要有一定的匹配度。
2.重新认识什么是人力资源管理
在现实生活中我们要以积极的态度，有效运用人力资源管理的一些法则，合理安排工作。通过使用工作日志、工作看板等手段，积极完成工作，及时跟踪项目进度，以科学发展的态度，通过过程控制、持续改进等方法，逐渐实现人力资源管理的合理化，圆满完成工作任务。
3.经过三才人力资源管理培训之后个人总结
过去我对人力资源管理仅仅局限在人员招聘上。通过三才老师的精心指导、专业的培训，让我对人力资源管理有了深刻的认识，人力资源管理重点就在预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优。同时人力资源管理包含人力资源规划、绩效管理、劳动关系管理等六大模块。
最后，作为刚毕业的我很感谢遇见三才，遇见这么耐心专业的老师指导。
