人力资源都包括什么重要的内容?

人力资源都包括什么重要的内容?想要去做人力资源相关的工作,怎么能没有人力资源知识的储备呢!就像是最基本的人力资源都包括什么这一类问题总要能答上来几点吧!人力资源包含以下六个方面:
1、人力资源都包括什么,人力资源规划
人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。
2、人力资源都包括什么,招聘与配置
员工招聘与配置:按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业,把合适的人放在合适的岗位。
3、人力资源都包括什么,绩效管理
绩效管理:从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲,就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。
4、人力资源都包括什么,培训与开发
培训与开发:组织通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
5、人力资源都包括什么,薪酬福利管理
薪酬福利管理:是指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
6、人力资源都包括什么,劳动关系管理
劳动关系:劳动者和用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在劳动过程中建立的社会经济关系。
人力资源都包括什么重要的内容介绍如上,希望对各位有所帮助。觉得自己对人力资源知识还有所欠缺的话,不妨加入上海三才人力资源培训机构,进行一番知识学习,具体可以上上海三才的官网进行咨询!

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