上海人力资源考试有什么用？现在越来越多的人参加上海人力资源考试，随着狂热追求的同时，也有一部分人会提出质疑的声音，他们想知道上海人力资源考试究竟有没有用！小编在这里很肯定的告诉大家上海人力资源考试是有用的！
上海人力资源考试有什么用？人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。受国家认可的证书，必将在找工作中备受青睐。
众所周知，职业资格证书是劳动者能力水平的鉴定书和市场就业的通行证，重在“资格”二字，职业资格证书与高级工程、高级经济师一样享受国家相关待遇。职业资格证书考评体系是对企业经营者业绩、成果、价值的认证。同时也是个人自我提高、商务沟通、被社会认可的极有价值的个人品牌形象资格。同样，通过上海人力资源考试获得人力资源证书是很有必要的，尤其是对于有想法在人力资源行业进行发展的小伙伴，上海人力资源考试就更为重要了！
