对于想从事人力资源工作的的职业新手来说，考取一张人力资源证书，是企业应聘安全可靠的加分项。可是哪些证书的含金量比较高呢，网络上提供了两种选择：人力资源资格证书和人事上岗证。但是两种证件也是让人很疑惑呢。它们的区别在哪里呢？小编可以为你答疑解惑。
1、人事上岗证。这个考试是上海市职业能力考试院组织的，证书由上海市人事局紧缺人才培训办公室颁发。
2、人力资源资格证。这个考试是国家劳动保障部组织的，证书也是由国家劳动保障部颁发。
人力资源资格证和人事上岗证的区别还在于报名方式：
1、人事上岗证无法通过个人报名，想要考取人事上岗证只有通过培训机构的培训后参加统一考试。
2、人力资源管理师证书可以接受个人报名或者培训机构代报名。培训机构代报名你直接报培训班就可以了，个人报名需要去各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
人力资源资格证和人事上岗证的区别还区别于报名条件：
1、人力资源管理师证书的最低报名条件也是有一年以上的工作经验，或者有大学本科以上的学历；
2、人事上岗证几乎没有报名限制，只要是立志于从事人力资源管理工作的人都可以参加人事上岗证考试。
人力资源资格证书和人事上岗证都是认可度非常高的证书，参加培训考取证书，是应聘求职、晋升加薪的绝好助力。通过一番简单的介绍想必大家对两个证件一定有了自己的理解吧，可根据自身情况自行选择考取人力资源资格证书和人事上岗证。
