学二级人力资源管理师出来，是从事人力资源岗位。二级人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。可以说，企业中二级人力资源管理师的地位举足轻重。参加三才二级人力资源管理师培训，并且通过考核的专业人才，应该具备处理复杂的，或部分非常规的人力资源管理问题的能力。并且在确定工作方法、指导主要相关人员的工作和开发相关工具发面有独到的见解。

我国大部分企业中的人事部门开始换名叫HR，HR是英文人力资源的缩写，这从侧面证明二级人力资源管理师越来越受重视。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。虽然市场急需人力资源管理专业人才，但是掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的人才非常稀少。目前据有关专家统计，力资源管理师人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右。

二级人力资源管理师比以前的人事管理人员更加专业，在企业中的地位和薪金待遇也很高，从各大招聘网站，人力资源的招聘信息和薪资福利就能看出这点。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。薪资高，涨幅快是人力资源从业者的特点。学二级人力资源管理师出来，就业人力资源岗位前景是非常好的。