2016年11月HR3级考试一次性通过HR ZHANG同学心得!

考试心得体会

 

基于学习讲究方法,方法比努力更加重要。我的体会是:第一:看书分三遍法;第二:认真做复习题集。三遍法学习:第一遍看书,快速浏览,掌握大体框架,建立学科知识体系架构,把书看薄;第二遍看书,慢速浏览,结合课件学习,把每一个知识点吃透理解,把书看得很厚很厚;第三遍看书,结合真题看,出题点集中的区域,一定要把出题涉及的章节全部理解吃透,把书看得很薄很薄,就如同重点小抄一样,书本只剩下这些重点知识体系。
   
基于提高思考力,复习思路要从理论上进行把握,熟练掌握人力资源的思维模式,对人力资源管理要从全局性和整体性上进行思考。对于案例题如同“美女找茬的”游戏,心态上要快乐学习法,而不是为了考证,去被动地学习,如果这样效果不佳,人的状态也是趋于负累的状态。所以对给到的案例背景层层分析,一句一句去甄别,存在什么问题,作为HR应该如何运用劳动法等法律法规一一解决。

因此这就要求我们平日一定要注意逻辑思考,就是要多问为什么,而且不能站在操作层面问为什么,一定要站在管理层面,特别是CEO或者总监的层面,考虑管理问题,要学会角色扮演,在平日的工作中多做思考、多做交流,这样才会迅速的提高自身的思考能力和理论把握能力。

在此,我也希望大家在平时工作中一定要多多思考、多多理解、多多转化,变知识为智慧,把考证的过程转化为提高工作能力和思考能力的过程,这样才会不断强大我们的职场,从而不断提升我们的工作能力。

HR ZHANG

热门课程推荐