为了让HR了解劳动仲裁的现场，让HR日常工作中尽量在企业内部调解员工的劳动争议，学校跟杨浦区人事仲裁庭联系，每月针对典型案例，可以安排企业HR旁听真实的劳动争议案件，现将有关规定通知如下：

1、每位企业HR可以申请旁听一次，填写旁听申请表，单位盖章后回传我校工作人员。

2、具体旁听日期和旁听案件由杨浦区人事仲裁庭确定，学校根据申请人员确定每次旁听人员和旁听具体时间。

3、旁听人员必须遵守杨浦区人事劳动仲裁庭旁听制度：

   为维护庭审秩序，经审核同意参加旁听的，由杨浦劳动仲裁庭核发旁听证，旁听人员应于开庭前十分钟接受仲裁院安保人员检查后进入仲裁庭旁听席依序就坐。进入仲裁庭旁听席后应遵守以下纪律：

（一）保持肃静，开庭时不得大声交谈、鼓掌和喧哗；

（二）移动电话等通讯工具必须关闭或调至振动状态；

（三）不得随意走动和进入庭审区；

（四）未经仲裁庭允许，不得发言、提问、与当事人进行交流；

（五）未经仲裁庭允许，不得录音、录像或摄影；

（六）庭内不得吸烟和随地吐痰；

（七）不得实施其他妨害仲裁庭审秩序的行为。

（八）不得中途提前离开仲裁庭，必须庭审结束才能离开。

旁听时间均为工作日，如若企业不准假的请勿申请，以免占用有限的资源。

4、填写旁听申请表：

5、具体负责人：林校长  021-51696067。微信：18117502235。

上海杨浦区三才培训中心

2017年2月27日