人力资源管理师考试考什么内容呢？考考考，老师的法宝，分分分，学生的命根。学习时代分数就是重点，工作后依然要不停地考试。虽然说经验与能力才是企业录取人才的标准，但是身为人力资源管理师的小编可以硬气的告诉你：能力很重要，但人事只凭面试看不出来；经验很重要，但薄薄的一张简历上只有几行字；证书是才是体现实力的硬通货。人力资源管理师可谓是这个时代人力资源管理职位的黄金证书，国家认证，公正公信。想要干人力资源管理师这个职业，考一张人力资源管理师资格证书总是不错的。

首先你要了解人力资源管理师。人力资源管理师是国家认证的职业资格，分为四级，四级最低，一级最高。考核内容也有所不同。四级人力资源管理师和三级人力资源管理师主要考核职业道德、理论知识和专业能力。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是简答、计算、综合题，纸笔作答；

二级人力资源管理师主要考核职业道德、选择题、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是简答、综合题，纸笔作答。综合评审是论文的撰写；

一级人力资源管理师主要考核职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答；

所有级别的人力资源管理师理论知识考试与技能考核都采用百分制，合格分是六十分以上，人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。