考人力资源岗位培训的优势

不少应届生一毕业就面临没工作、应聘时面临专业不对口、技能用不上的窘境。做人事似乎是比较好的选择,为了增加就业筹码,考一张人力资源上岗证就显得很有必要了。无论是出于对知识的尊重还是证书的公信度,有人力资源上岗证都可以给人一种专业的感觉。人力资源上岗证是证明你拥有从事人力资源的专业能力,可以担任执行工作的证明。

1、考人力资源上岗证有很多优势,最重要的就是这是终身有效的证件,无需年审,一次考试终生受益;

2、考人力资源上岗证还有一个优势,就是上海市企业招聘人力资源专业人员时,对人力资源上岗证有认可度,在同等条件下,持有人力资源上岗证的应聘者可以轻松被录用;

3、考人力资源上岗证的第三个优势是,培训费用低。目前人力资源上岗证不接受个人报名,必须在专业培训后才能考取人力资源上岗证。人力资源上岗证的培训费用,仅为人力资源管理资格证培训费用的一半;

4、考人力资源上岗证的第四个优势是,人力资源需要强劲的关系网络,在培训期间就可以与同行业的人接触,在学习期间结成的关系网络更为紧密;

5、考人力资源上岗证的第五个优势是,培训周期短,从参加培训到考试仅用一个月的时间;

6、考人力资源上岗证的第六个优势是,人力资源上岗证的报考不限专业和毕业年限,不要求人力资源管理工作证明,适合各类考生;

人力资源上岗证好处非常多,有志于在上海从事人力资源事业的朋友都可以考虑报名。考取人事上岗证为简历增加筹码。

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