2010年末上海滩知名资深仲裁员、劳动法务专家、人力资源实战专家联袂宣讲—— 从仲裁、劳动法专家、企业HR实战三个角度，深度剖析社会保险法，高院解释（三）等最新劳动人事政策法规，引领2011年企业人力资源管理风险控制。

2010年12月18日《人力资源法务咨询师》上海首次开班

时间：合计4天课程，从2010年12月18日周六9：00——17:00开始

地点：汉口路398号华盛大厦（离置地广场50米）

1、  第一天：企业人力资源或工会人员处理内部劳动争议的技巧

（2010年12月18周六）

1、最高院法解释（三）与上海高院73号的解析异同——企业人力资源管理应对

2、《劳动争议调解法》主要内容的解析

3、劳动争议案件的处理程序

4、劳动争议案件的举证与诉讼技巧

5、主要劳动争议案件请求与抗辩

6、企业HR处理内部劳动纠纷的技巧：员工申诉处理、劳动争议协商、劳动争议调解等

7、总结、现场交流、疑难问题解答、互动

主讲：周博士

上海市劳动争议仲裁委员会委员、仲裁员。主要负责组织开展、指导全市劳动争议调解、仲裁工作，协调研究拟定本市劳动争议处理的相关规则；多次参与《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规规定的论证和起草工作。1994年开始从事劳动保障工作，在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文数十篇，有较强的理论知识与实际操作经验。从事劳动保障工作已十余年。

二、第二天：《劳动合同法》及《实施条例》等主要法律法规的释疑及2010年典型劳动争议处理

（2010年12月25日周六）

1、劳动合同管理中的法律规范与实操指导

2、工时制度与休息休假、年休假管理、加班管理的风险控制

3、工伤问题法律风险预防和应对

4、企业裁员规范操作和风险预防

5、涉密法律问题解析及对策

6、劳务派遣 人事外包策略及风险控制

7、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…

主讲：阿斌

《上海劳动保障》杂志主编

上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员

上海浦东新区劳动保障学会理事。

《劳动报》、《人才市场报》、《职业》杂志等劳动法专栏作者

在《劳动报》开设《劳权话题》专栏，在《新民求职》开设《政策解读》专栏，在《就业时报》开设《阿斌讲劳动法》专栏，在上海社会科学院讲授劳动法学课程，曾参加编写高等学校工商管理系列教材《人力资源开发与管理》（中国铁道出版社）等

三、第三天：《新形势下的中国劳动关系变化与企业应对策略》

（2011年1月8日周六）

1、、当前劳动关系的热点问题及变化趋势：收入分配；社会保险法；就业问题；劳动争议；民主管理…

2、典型案例讨论：

（1）、富士康员工“十三连跳”案；

（2）、南海本田员工罢工要求加薪案；

（3）、某知名企业裁员引起员工集体罢工案；

（4）、某知名企业疑似精神病员工处理案…

3、企业管理应对策略：

（1）、工会的性质、权利范围、组建及与人事管理工作的关系；

（2）、工资集体协商制度对企业的影响及管理策略；

（3）、薪酬制度的建设、工资架构、工资支付管理与风险控制；

（4）、恶性事件和集体纠纷的预防与应对；

4、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…

主讲：翟继满

 “新人力”理念的提出者,主张人力资源管理“成于转型毁于规避”,应当着眼于和谐稳定员工关系的持续运营通过精细化提升打造高绩效团队,实现企业的持续发展。“职涯愿景”、“职业链”的首创者。 凤凰卫视《商旅冲动》专访专家、上视第一财经频道《谁来一起午餐》节目脑库专家,《福布斯》 、《上海经理人》、《人力资源管理》、《东方早报》、《新闻晨报》、《辽沈晚报》、《重庆时报》、《成都晚报》、《南方都市报》等曾发表文章或者接受专访,多次应邀对中欧国际工商学院（CEIBS）中国人民大学、西安交大等作报告。

四、第四天：劳动合同法条件下的人力资源管理挑战（规章制度、招聘、薪酬、考核）

（2011年1月15日周六）

1、劳动合同法下的企业人力资源管理思路

2、企业规章制度制定和生效执行

3、招聘与录用、离职管理中的法律规范与实操指导

4、新法环境下的绩效管理实务

5、劳动报酬管理中的法律规范与实操指导

6、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…

主讲：刘新苗

高级讲师、高级研究员、上海市闵行区劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员

上海社会科学院特邀高级研究员、上海市企业家协会特邀研究员，复旦大学行政管理专业、公共管理硕士

国家人力资源管理师鉴定专家、上海市劳动仲裁委员会仲裁员

国家注册职业咨询师、国家注册人才中介师、国家注册人才测评师、人力资源经济师、国家注册培训师、高级人力资源管理师。

五、考试时间：2011年2月19日周六，具体信息以学员书面通知为准。

       培训结束后参加人力资源和社会保障部教育培训中心组织的统一考试，考核合格颁发《人力资源法务咨询师》岗位能力证书。同时获得上海市总工会培训中心《企业劳动仲裁员》岗位资格证书。一般考试一个月内可以拿到证书。