三才《助理人力资源管理师》培训心得

2015年1月开始参加三才培训中心的《助理人力资源管理师》考证班，通过10节课，历经4个月的学习，我在5月的考试中一次性通过，现在谈谈学习的体会。

一、学习态度

学习态度、学习目的很重要，直接决定了你在学习过程中的参与程度、投入程度，既然报名学习，那么一定要认真学，每堂课必须参加，不能随意缺勤。上课的注意力和思维要顺着讲师的讲课思路，认真的汲取每一句话中传达的课堂知识固然重要，但更重要的是启发一种思维，形成今后的一种工作思维，而学习和养成正确的思维才是学习的最终目的。

二、时间掌握

虽然4个月的时间不算短，但是如果不好好把握时间，展开学习和复习，那么时间流逝起来是很快的。培训时间是有限的，更多的是需要课堂之后，自己学习和复习。在开班动员会上，三才校长说的“复习节奏要提前到总复习之前结束”，经过实践之后，确实很有效，先自己复习结束，将所有知识了然于胸，再参加三才的总复习课，就是再次巩固和查漏补缺，所谓有则改之无则加勉，锦上添花。

三、复习连贯性和整体性

复习要讲究方法，书是本源，练习册和复习精要都是书的衍生，要先复习书本，看通书本，再用练习册巩固和测试自己掌握知识的程度，切不可本末倒置。直接做练习册而丢弃书本。

其次，各章节、各篇章的知识点在授课的时候是分开的，但是复习的时候一定要把知识点连贯起来看，分析问题要从整体出发，体现整体性，任何案例的发生，背后涉及的原理都不是割裂的、片面的，所以在复习知识的时候，熟知框架目录是重要的，郁老师提出的要背书本目录、知识条框架，其实也是起到提纲契领的作用。了解知识框架，那么整本书的知识范畴、知识点背起来就容易记忆、连贯和完整。特别对于案例分析有帮助，这也是一种很好的学习方法。

课程培训，不仅仅是学习书本的知识，也是要不断总结和发现好的学习方法，方法掌握了，学习起来才能事半功倍。

助理人力51期宝山班

唐海燕