人力资源师证有用吗？HR是企业不可缺少的组成部分，而证书在企业招聘中起着举足轻重的作用。随着企业对人力资源的重视，想当HR的人越来越多，人力资源管理的行业竞争也越来越激烈。人力资源师证有用吗？这个问题的答案显而易见：当然有用，人力资源师证不仅增加简历的分量，更可以帮助个人提升专业能力。考人力资源师证有什么用呢？小编罗列出三大考人力资源师证的三大用途：好应聘、易升职、总加薪。

用途一：好应聘。现在不少企业招聘人事助理，或者人事专员，都是直接在专业的培训机构网站筛选，然后录取顺利通过考试领证的学员。甚至有不少培训机构直接和用人单位合作，实行毕业包就业的合约。现在考人力资源师证的人数一直在增加，人力资源也是现在比较热门的择业方向。最重要的是HR这个行业的发展前景非常广阔。可以证明人力资源师证有用吗，有用！

用途二：易升职。在求职过程中，具备人力资源师证可以提升面试成功的筹码；而在工作中，具备人力资源师证的HR，往往更容易获得岗位晋升。在人力资源管理岗位空缺的情况下，领导考察员工的重要衡量标准之一，就是是否持有人力资源证书和证书等级。据不完全统计，拥有人力资源证，可以让你晋升的几率提高15%左右。可以证明人力资源师证有用吗，有用！

用途三：总加薪。据统计，持有人力资源师证的人力管理者中，人事专员的平均月薪，比没有证书的同事高500元到800元；人事经理的平均月薪，比没有证书的同事高1000元以上。所以，人力资源师证有用吗，当然有用！

考取一张人力资源师证，不仅可以让HR道路更加坦荡，而且可以让工作更轻松。如果觉得独自备考太辛苦，不如参加三才培训，在好的环境下可以事半功倍。