HR成为企业招聘专家的“捷径”——
《招聘甄选师》岗位能力培训招生简章
人力资源和社会保障部教育培训中心颁发证书
世界500强招聘专家、招聘总监、教材主编联袂授课
人力资源专业中“招聘技术类”能力证书 电子注册 终身有效
【课程背景】
为了解决企业招聘难题，系统提高企业招聘负责人的理论知识和实务操作技能，加快企业人力资源管理人员的队伍建设，三才培训招聘甄选师项目组经过长达二年的市场反复调研和论证，从2011年12月起在全国范围内开展企业《招聘甄选师》岗位能力培训项目。
《招聘甄选师》岗位能力培训项目既注重理论培训，更注重实际操作能力的培养；既注重一般知识培训，更注重各类复合能力的培养；既注重业务知识培训，更注重国际、国内通用职业标准的专业素质能力的培养。该培训课程具有系统、专业和实战的特点，努力将学员培养成符合适应企业和个人发展需要，同时既有中国特色又与国际先进管理理念接轨的高素质、复合型的人力资源管理专业技术人才。
人力资源和社会保障部教育培训中心作为该项目指导单位，上海杨浦区三才培训中心（办学许可证：131011070021081）负责该培训项目在全国的推广。凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《招聘甄选师》岗位能力证书。
【课程收益】
1、发证机构：由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《招聘甄选师》岗位能力证书。
2、能力证书：证书官网查询（http://edu.mohrss.gov.cn），电子注册，终身有效，无需年审。
3、高通过率：500强招聘专家、总监、教材开发老师主讲，确保高通过率。
4、教学先进：版权教材、专家讲解、案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。
5、全面实用：课程涵盖企业现行的所有招聘流程、招聘方式、面试技巧传授等，可操作性强，学以致用。
6、广交益友：同行交流，智慧碰撞；业务合作，资源共享；广积人脉，寻找发展。
【培训对象】
1、 企业中承担招聘职责的管理人员，包括：董事长、总经理、总监、部门经理、一线经理、主管等；
2、 各类企事业单位人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员等；
3、 人才中介机构从业人员，包括：猎头顾问、人才推荐顾问、职业介绍顾问等；
4、 有志从事人力资源招聘工作的其他社会人员。
【报考条件】
1、 大专以上学历，从事人力资源相关工作满1年；
2、 大专以上学历，已接受人力资源专业培训（如人力资源实务、人力资源管理师等）的社会人员。
【课程设置】
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模块 |
课程大纲 |
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一、招聘基础知识及相关法律法规 |
1、招聘在人力资源管理中的地位和价值
2、招聘岗位的分类、招聘职责、招聘人员具备的专业知识、技能和素质要求
3、招聘必备的专业知识：个体行为、组织理论、工作分析、岗位说明书、任职要求
4、招聘工作的外部挑战：网络社会的特点、劳动力市场、人才市场的演变
5、招聘必备的法律知识：招聘对象歧视、OFFER法律效力、人才中介法律规范
6、招聘对象的不同规定：港澳台、外国人、退休、学生实习、非全日制、退伍军人 |
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二、招聘策略、渠道及流程管理 |
1、企业战略规划制定招聘规划、选择招聘策略、招聘预算和招聘计划制定
2、招聘人员不同选择招聘渠道、渠道分析及运用
3、企业完整的招聘流程设计及实施的细节控制
4、招聘制度及招聘文本、表格标准化 |
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三、常用招聘面试技巧模拟 |
1、筛选简历及申请材料
2、结构化面试设计及具体实施、细节控制
3、半结构化、非结构化面试运用实例
4、笔试试题设计及实例模拟
5、职业心理、性格、能力测验 |
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四、网络社会高级招聘面试技巧解析 |
1、情景模拟：文件筐、小组讨论、管理游戏、角色扮演、案例分析、即席演讲
2、评价中心理论、设计、实施、运用解析
3、基于胜任模型的招聘体系设计、面试技术及实施
4、行为细节面试评估法 |
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五、校园招聘全攻略及管理 |
1、应届生求职心理及现状分析
2、新颖的校园宣讲模式策划和制定
3、好的计划是成功的一半-招聘计划的制定
4、成功招聘的第一关-快速、高效的简历筛选
5、面试技术-如何设计好问题，各类常用面试技术综合运用
6、技术工人、普工批量招聘方案设计及具体实施 |
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六、高级人才猎取攻略及管理 |
1、猎头公司作为企业高级人才招聘的合作伙伴
2、熟悉猎头服务流程，了解猎头行业起源、发展、现状、趋势、
3、成为优秀猎头的专业素质和专业技能
4、猎头实务技能：如何进行客户开拓、谈判签约技巧、客户职位需求分析、专业寻访和筛选、面试评估与职位匹配、推荐候选人及客户面试、协助入职及跟踪服务。 |
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七、招聘技术实战模拟 |
所有学员须接受招聘者和应聘者现场实战模拟，通过模拟实战招聘现场掌握专业知识和专业技能。 |
（4天课程，根据当地市场可以调整上课内容和课时）
【培训证书】
1、笔试：120分钟，单选、判断、简单、案例分析，项目策划；满分100分，60分及格。
2、参加培训并经考核成绩合格者，颁发人力资源和社会保障部教育培训中心《招聘甄选师》岗位能力证书，本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据，本证书可在官网（http://edu.mohrss.gov.cn）查询，全国通用，电子注册，终身有效，无须年审。
【授课讲师】
在职企业人力资源总监或招聘总监授课，实战人力资源培训师授课
【考试日期】
2012年3月、6月、9日、12月下旬周六
【收费标准】
合计：2680元/人（包括报名费、培训费、教材费、讲义费、教务费、考务费、证书费等）。
【培训教材】（下载附件）
【证书样式】（下载附件）
【项目推广】
三才培训——中国实战人力资源培训学校：负责实施招聘甄选师岗位能力培训项目的开发、推广、管理、实施工作；其他办学单位可向三才培训www.sancai-edu.com提出申请，报人力资源和社会保障部教育培训中心备案，成为招聘甄选师岗位培训项目定点培训机构，负责开展本地区招聘甄选师岗位能力培训项目的招生、培训、考务工作。
【合作联系】
u 单位：招聘甄选师岗位培训项目管理办公室
u 地址：上海大连路1548号莱克大厦503室
u 电话：021-51696325，13701706924
u QQ: 51722671 MSN：sancaitraining@hotmail.com
u 联系人：刘老师
u 项目网址：http://www.cnhrs.org（即将上线）
