1、四级人力资源资格证:拥有此证证明可以负责所有相关人力资源资料、数据的采集、分析、整理和传递数据。同时可以承担制作台帐和承办相关业务手续的工作。需要他人指导,主要是执行工作。
2、三级人力资源资格证:拥有此证证明可以胜任助理人力资源业务管理职位。工作能力包含起草本专业相关文件、落实相关制度。
3、二级人力资源资格证:拥有此证证明持证人可以处理非常复杂的或者非常规的人力资源管理问题。
4、一级人力资源资格证:拥有此证证明持证人是高级人力资源管理师,可以解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,还能够与相关单位建立良好的合作渠道。
人力资源资格证考核报名
1、报考条件:人力资源资格证分为四级人力资源资格证、三级人力资源资格证、二级人力资源资格证、一级人力资源资格证。不同证书考核报名条件不同,具体可见下图。
2、报名流程:
1)带着个人证明,去当地省级劳动保障厅职业技能鉴定中心或去劳动保障厅职业技能鉴定中心指定的代理机构领取《企业人力资源管理职业资格考试报名表》;
2)等待资格审核;
3)审核通过后,缴费并领取人力资源资格证准考证。
3、报名资料: 报考人员须携带资料包括个人身份证复印件、第一学历证复印件、最高学历证复印件、职务证书原件及复印件、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张、四张一寸免冠照片、四张两寸免冠照片,在报名现场填写《企业人力资源管理职业资格考试报名表》。
4、报名地点:各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构。
5、报名时间:一般情况下,上半年的报名时间在3月份左右,下半年报名时间在7月份左右。
人力资源资格证考核培训
1、 人力资源资格证考核培训期限:要考取不同的等级证书,需要参加不同期限的培训课时。
课时/标准课时 |
140 |
120 |
100 |
80 |
2、 人力资源资格证考核培训目的:全面了解人力资源管理知识体系,根据不同的等级证书考核需求制定不同培训方案,提高从业人员工作效率,帮助从业人员更顺利的获取相应的资格证书
3、人力资源资格证考核培训课程体系:梳理基础知识、学习与提升六大专业知识与技能系统。
人力资源资格证证书领取及用途
1、人力资源资格证领取时间:2个月后发放。
2、人力资源资格证获得条件:四种人力资源资格证考试都是一百分制,六十分为及格,要求全部考核项目达到及格分。
3、人力资源资格证用途:可以提升自己,获得更大的竞争力,在求职过程中更受青睐。