1、人力资源岗位培训针对人群：
1)希望从事人力资源管理工作的人都可以报名；
2)希望提升自身能力的人力资源从业人员；
3)缺乏经验，需要实务操作的人力资源工作的学员；
4)初次涉及人力资源工作或希望转行从事人力资源工作的人员。
2、人力资源岗位培训报考条件：适合各类考生，不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明。
3、人力资源岗位培训报名流程：凡是参加人力资源岗位培训考核的人员都需要先培训再考试。
4、人力资源岗位培训报名地点：全国人力资源管理岗位能力证书考试官方网站报名。
5、人力资源岗位培训报考条件：每年3月、6月、9月、12月的下旬。
人力资源岗位培训培训
1、人力资源岗位培训培训期限：一个月，是人力资源管理二级、三级培训的一半。
2、人力资源岗位培训培训目的：提高人力资源管理实务技能，使学员了解与掌握人力资源管理基础知识，和六大专业知识与技能系统，学会人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、劳动关系管理、薪酬福利管理和绩效管理。
3、人力资源岗位培训培训培训内容：系统学习理论知识和实务技能，使学员拥有人力资源管理工作的基础实务操作技能。
人力资源岗位培训证书
1、证书用途：是所有想从事HR的人转行的必备证书。不管是从企业层面出发和个人角度出发，取得人力资源管理师证书都能使报考人员在求职、认知、晋升方面更具优势力。
2、证书年审： 此类证书是全国通用，而且不需要年审。
