【课程背景】
调岗调薪的法律要求是什么？有哪些合规的调岗途径？不合规调岗的风险又该如何预测和应对？调岗调薪中的对抗行为如何化解？实践中明明是劳动者严重违纪，为什么一打官司企业却败诉了？如何处理违纪员工？如果正确应对劳动争议仲裁或诉讼？主讲老师将根据自己的办案实践挑选出具有代表性的经典案例，为您传授经典的调岗调薪处理路径与违规员工处理风险规避七步法。
【课程内容】
一、调岗、调薪的途径与风险防范
1、合法性调整——难以满足
2、合理性调整——难以把握
3、自主性调整——难以实现
4、违法性调整——结果难测
5、调岗调薪中的员工九大对抗行为分析与应对
6、快速推进调岗调薪的五大策略
二、违纪员工处理风险规避七步法
第一步行为定性分析：违纪VS 违法；违纪VS 犯罪；违纪VS 失职
第二步违纪证据固定：客观事实 VS 法律事实；事先固定证据VS 事后补充证据
第三步制度合规检测：制度程序合规性检测；制度公示合规性检测
第四步处理时间掌控：操之过急VS 秋后算帐
第五步处理文书制作：内容笼统模糊 VS 内容清晰明确
第六步处理程序到位：法定程序 VS 自定程序
第七步可靠有效送达：直接送达VS 邮寄送达VS 公告送达
【课程时间】2018年10月31日（周三）13:30-16:30
【培训地点】大连路1548号莱克大厦511室（阜新路口）
【交通路线】8、10号线四平路2号口出
【课程费用】600元/人。
【最新优惠】
1、上海365劳动法学堂普通会员1人，免费参加。
2、上海365劳动法学堂高级会员限定2人，免费参加。
3、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。
4、三才学员凭劳动法学堂课程优惠券，免费参加。
※请与会学员携带好自己的名片※
【主讲嘉宾】
石先广 律师
劳达律师事务所高级合伙人，职业年限11年，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作。
出版近20本劳动法与员工关系专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等著近20本。
编著近10套企业用工管理工具书：编著上海、浙江、江苏、新疆等地的《企业用工法律指引、典型案例与实务竟要》等HR实操系列工具书近10套。
全国40多个城市800余场公开课授课经验：在北京、上海、广州、深圳、重庆、杭州、南京、乌鲁木齐、济南、青岛、成都、沈阳、长春、南昌、厦门、福州等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程800余场。
担任数十家世界500强和知名企业法律顾问经验：常年担任博世、嘉吉、佐敦涂料、派克汉尼汾、ADM、威尔德、安宝示展览展示、HSD、柯迈机械、南瑞集团、中国商飞上海航空工业集团、上汽乘用车、光明乳业、星光农机、优科豪马轮胎、住友理工、震坤行工业超市等世界500强以及知名国企、外企、民企的劳动法专项或综合性法律顾问。
【报名方式】
1、填写报名表，电话021-51696325或EMAIL回传即可。
2、短信报名：请按照 “姓名+公司+20181031”发短信至13818096475即可。
3、现场报名：
报名时间：周一~周日9：00－17：00
报名地点：静安梅园路77号人才大厦1613室
交通路线：地铁1、12、13号线汉中路2号口
4、报名咨询：
（1）全市统一电话咨询：021-51696325 微信：18121089620 沈老师 杨老师
（2）全市统一网络咨询：QQ：648796778 2256834199
5、汇款信息：
开户行：中国农业银行控江路支行
户名：上海杨浦区三才培训中心
账号：03368100040011258
支付宝账号：13701706924
更多信息请浏览www.laborlaw365.org
