中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心
培训真本领 技能利终身
【证书介绍】
2019年12月30日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。水平评价类国家职业资格证书2021年起全部取消，仅保留7个准入类职业资格证书项目。上海开展多年的国家职业资格证书企业人力资源资源师（一、二、三、四级）也在取消之列。
为了给企业HR提供专业培训，三才培训引进中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心颁发的《企业人力资源管理师》（一、二、三级）专业能力考试合格证书。
【培训内容】一级：
第一篇为人力资源规划，内容包括战略人力资源管理、战略人力资源能力体系建设、人力资源审计；
第二篇为招聘与配置，内容包括战略视角下的人员招聘、胜任素质模型、中高级人才的招聘与配置；
第三篇为培训与开发，内容包括培训与开发概述、企业组织发展与学习型组织构建；
第四篇为绩效管理，内容包括绩效管理体系的战略性推进、战略绩效管理运作系统；
第五篇为薪酬管理，内容包括薪酬战略与战略性薪酬、薪酬体系设计；
第六篇为劳动关系管理，内容包括跨国企业人力资源管理、重大事件管理、营造和谐劳动关系。
二级：
第一篇为人力资源规划，内容包括人力资源规划组织管理、组织设计与工作再设计、人力资源预算管理、人力资源信息化管理；
第二篇为招聘与配置，内容包括招聘管理、招聘选拔、人员录用、人员配置管理；
第三篇为培训与开发，内容包括培训管理体系建设、培训成果转化、职业生涯管理；
第四篇为绩效管理，内容包括绩效管理体系建设、绩效管理实施、绩效评估结果的分析应用与绩效改进；
第五篇为薪酬管理，内容包括薪酬体系设计、员工福利管理；
第六篇为劳动关系管理，内容包括劳动争议处理概述、员工沟通与工作满意度调查、职工民主管理。
三级：
第一篇为人力资源规划，内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与工作分析；
第二篇为招聘与配置，内容包括员工招募、招聘选拔、招聘评估、员工入职与离职管理；
第三篇为培训与开发，内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、培训评估、员工职业生涯规划；
第四篇为绩效管理，内容包括绩效计划、绩效评估实施、绩效反馈与申述；
第五篇为薪酬管理，内容包括岗位评价、薪酬调查、薪酬结构设计；
第六篇为劳动关系管理，内容包括员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。
【报考条件】一级，以下条件满足任一即可：
取得人力资源管理师二级证书或中级职称，相关工作经历满2年
硕士及以上学历，相关工作经历满3年
本科学历，相关工作经历满5年
大专学历，相关工作经历满8年
二级，以下条件满足任一即可：
取得助理人力资源管理师证书，相关工作经历满2年
硕士及以上学历，相关工作经历满2年
本科学历，相关工作经历满3年
大专学历，相关工作经历满5年
三级：
大专及上学历，相关工作经历满1年
【考试时间、科目】一级：
专业技能考试+论文写作
二级：
理论知识+实务技能+个人工作小结
三级：
专业知识+实务技能
（考试一年3次，满分100分，60分合格）
【面授班级】一级、二级：
1、杨浦周六班—2021年03月06日—大连路1548号
2、人广周日班—2021年03月07日—天津路158号
3、徐汇周六班—2021年03月06日—番禺路898号
4、浦东周六班—2021年03月06日—南泉北路168号
5、普陀周日班—2021年03月07日—宁夏路627号
6、闵行周日班—2021年03月07日—七莘路652号
7、松江周六班—2021年03月06日—荣乐东路2027号
8、南汇周六班—2021年03月06日—英雄路39号
9、青浦周日班—2021年03月07日—青湖路1023号
10、嘉定周六班—2021年03月06日—嘉戬公路328号
三级：
网络课程，随时开通
【培训费用】1、一级：总费用6580元，含培训费6000元，教材考务费580元。
2、二级：总收费4380元，含培训费4000元，教材考务费380元。
3、三级：总收费2300元，含培训费2000元，教材考务费300元。
【优惠政策】1、同时报读二个及以上课程享受优惠。
2、三人及以上同时报名享有价格优惠。
3、老学员报名享受价格优惠。
所有学员，由中国人事行政人才网推荐工作
赠送1次HR成长俱乐部沙龙活动
赠送1次上海365劳动法学堂半天劳动法课程
【考试用书】企业人力资源管理师（三、二、一级）：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。
【报名方式】1、报名材料
（1）报名表（现场填写或下载：报名表）
（2）身份证复印件
