人力资源师考试是一个含金量极高的考试，对于考生以后找工作，提薪資都是有很大的帮助，当然，人力资源师也有几个等级，很多人会报考二级人力资源师考试，因为二级人力资源师报考条件处于中间，难度与含金量同样也处于中间，相对于其他等级比较好考，那么，二级人力资源师报考条件是怎样的呢？三才为大家准备了下面的二级人力资源师报考条件资料。
　　二级人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。二级人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

　　二级人力资源师报考条件有哪些？

　　1.二级人力资源师报考条件要有3年以上的工作经验；

　　2.二级人力资源师报考条件要取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，有5年以上的工作经验。或者有4年以上的工作经验，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

　　3.二级人力资源师报考条件要取得大学本科学历证书后，有5年以上的工作经验。或者取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，有3年以上的工作经验；具有大学专科学历证书，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，有4年以上的工作经验；

　　4、取得硕士研究生及以上学历证书后，有2年以上的工作经验；

　　二级人力资源师报考条件并不多，就是以上三才所找的这些二级人力资源师报考条件，三才相信，想考二级人力资源师的人都能匹配上这些条件，所以，这些二级人力资源师报考条件并不值得大家忧心，大家应该在考前平复自己的内心，，不要过于紧张而影响考试，为了让以后升职？更加方便，去努力考取那份二级人力资源师吧！