【课程背景】 

年终奖发放，是每年一度的分钱游戏。这场游戏玩不好，老板花钱，员工伤心。伤害的是优秀员工，摧毁的是高绩效团队。

年终奖发放，历来有权谋和正道之分。用权谋的方式分钱，非常容易陷入权谋；惟有正道，才是根本之道。

学堂特邀讲师王冰律师从观察者的角度，与你一起分享年终奖的理念和逻辑：年终奖是一场围绕契约、人力资源管理、心理学和劳动法的博弈。

【课程内容】

一、在商言商：劳动关系是什么鬼？

1、以交易的视角看劳动关系：如何在劳动合同中寻找工资的对价

2、从人力资源管理的视角看劳动关系：老板真正的需要是什么？

3、从管理价值进行的概念区分：基本工资、绩效工资、年薪、奖金、年终奖、年底双薪、红包、分红

二、春节之后离职潮的真正原因是年终奖，你知道吗？

1、老板和员工不同的年终奖心理契约

2、奇葩年终奖的背后逻辑

3、违反心理契约的年终奖如何导致员工离职？

三、年终奖方案的设计维度

1、绩效管理角度

2、法律风险管理角度

3、个人所得税角度

四、让年终奖发放方案经得起检验

1、张江男遭受女主管颜值歧视，年终奖大幅缩水的案例复盘

2、法院对绩效考核和奖金的司法审查分析

3、杰克韦尔奇“活力曲线”的中国考验

【课程时间】：2017年10月26日（周四）13:30-16:30

【培训地点】：福州路105号宾龙商务酒店会议室（江西中路口）

【交通路线】：2、10号线南京东路站下

【课程费用】：600元/人。( 赠送2017 HR实务手册政策汇编各一本）

【最新优惠】：

1、上海365劳动法学堂高级会员限定2人，免费参加。

2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。

3、上海365劳动法学堂顾问会员和钻石会员可多人免费参加。

4、三才学员凭学堂优惠券可免费参加。

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

王冰，执业律师，20年从业经历，专注于公司法律风险管理；大学兼职教师，长期教授研究生《法律谈判》课程。在法律专业领域，王冰律师对知识产权法、公司法、劳动法和合同法有深入研究。

王冰律师担任过多家公司法律顾问，具有丰富的法律实践经验，对法律和公司管理的结合有深刻的见解。已出版的著作有《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理法律地图》、《合同时代的生存》，新作《交易风险与合同管理》、《以说服法官为中心的法庭技能》即将出版。

王冰老师的培训特色，把法律知识、企业管理、心理学、谈判技能融合在一起，以问题解决为中心，把咨询融于互动之中，把实操融于角色演练之中，把理论融于案例之中。

【报名方式】

1、填写报名表，电话021-51696325或EMAIL回传即可。

2、短信报名：请按照 “姓名+公司+20171026”发短信至13818096475即可。

3、现场报名：

报名时间：周一~周日9：00－17：00

报名地点：静安梅园路77号人才大厦2011室

交通路线：地铁1、12、13号线汉中路2号

4、报名咨询：

（1）全市统一电话咨询：021-51696325  微信：18121089620    沈老师  刘老师

（2）全市统一网络咨询：QQ: 648796778     2256834199

5、汇款信息：

开户行：中国农业银行控江路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心

账号：03368100040011258

支付宝账号：13701706924

更多信息请浏览www.laborlaw365.org